「働き方改革」という言葉が出てきて随分経ちますが、まだまだ改革がなされているとはいえないような気がします。このブログの読者さんの中にも、いまの会社の働き方が合わないと感じている人もいるのではないでしょうか？ そういうこともあり、このブログでは自由で新しい働き方をしている「インベストメントカレッジ」という会社を紹介します。働き方について疑問に思っている人は、ぜひインベストメントカレッジの働き方や風土を参考にしてみてください。
今回の記事で紹介するのはインベストメントカレッジの企業文化です。インベストメントカレッジでは、「自由と責任と成長」を企業文化にしています。まずは、自由という部分から見ていきましょう。
インベストメントカレッジでは、「働く時間が自由」というのが最大の特徴だと思います。実は同社にはタイムカードがありません。出社する時間も自由なのです。日本にある数多の会社の中でタイムカードがない会社がどのくらいあるでしょうか？ そう考えると、かなり新しい会社といえますね。個人の裁量が大きく、自分で事業を動かせるという点も、自由だといえるでしょう。上司から「やれ」といわれた仕事を淡々とこなすわけではないので、そういった仕事に不満を覚えている人はインベストメントカレッジの企業文化と合っているかもしれません。
次に「責任」を見ていきましょう。先ほど説明した通り、インベストメントカレッジは仕事内容的にも仕事時間的にも自由です。その代償として責任が求められると考えるのが一番わかりやすいと思います。仕事をちゃんとするという責任と、どのくらいのものを生み出せたのかという成果。この二つが重要視されているみたいですね。インベストメントカレッジでは、成果を出せば出すほど給料に比例していくようです。実力主義といっていいかもしれません。年齢や役職は関係なく評価されるということなので、自分のスキルに自信がある人はいまよりも高い収入が見込めるかもしれませんね。
最後に「成長」を紹介します。インベストメントカレッジでは、色々な仕事にチャレンジできる分、スキルが身につきやすいようです。失敗を恐れず挑戦していくことで、成果にコミットしやすくなります。スピーディーに成長できる環境といえるでしょう。社員教育やスキルアップ研修が充実していることも嬉しいですね。
今回はインベストメントカレッジの企業文化を紹介しました。普通の会社とは異なる企業文化を持っていることが理解できたかと思います。企業文化に共感した方は、同社の就職を考えてみるのもいいでしょう。
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